[osha]

Вообще-то, работа преподавателя частного и государственного ВУЗа тоже отличается.

В госунивере преподаватели всегда были настолько свободны, что позволяли себе давать то, что считают нужным (плевать на программу) или появляться в аудитории два раза за семестр (на первом занятии и на экзамене). Полно случаев, когда хорошие студенты были вынуждены отчисляться только из-за того, что конфликтовали с преподом и на препода госвуза управы никогда не было.

В частном университете такое отношение к студентам не позволительно. В пределах нормы считается отсев до 30% - это когда к преподавателю нет претензий. Но опять же, все зависит от позиции, которую занимает университет, а это, как правило, зависит от наполняемости студентами. Даже в пределах одного университета бывает разная политика у разных факультетов или специальностей.

У меня на дифисчислениях остается, обычно, 45-55% и претензий пока не было. А вообще, да, хозяевами количество отчисляемых отслеживается.

Программы стараемся выполнять и в график укладываться, но строго за этим никто не следит. Внутри программы тоже можно что-то углубить, что-то дать более поверхностно, что-то отправить на самостоятельное изучение (программы, часто, раздуты для того количества часов, которое дается на изучение). Стараемся все это координировать, но, если честно, если есть несколько преподавателей на одном предмете, то координировать получается плохо.

Сообщение от Radist

Насколько администрация может и будет контролировать и влиять на препода, если, например, вместо проведения лабораторных занятий прочитать дополнительно лекции.

Лабораторные работы не могут быть заменены другими занятиями.

Сообщение от Radist

Будут ли требовать вообще проведения доп занятий до полной ликвидации задолженностей?

Обычно, преподаватель должен репрограммировать занятия в случае, если было официально пропущено значительное колличество часов, например, по болезни или длительного (больше недели, но не на весь семестр) отъезда. Нужно договариваться со студентами и нагнать, хотя бы часть часов.

Добавлено через 46 минут

Сообщение от Radist

Насколько вообще свободен препод от (или в рамках) внутривузовских нормативных документов?

По моим личным ощущениям, достаточно свободен.

Сообщение от Radist

Насколько это зависит от категорий вузов?

Зависит. А вот насколько... Ну, например, в недавно закрытых вузах, преподаватель не мог оставить ни одного студента. Не захотел перевести всех? Пошел на конфликт? Чаосвободен!

Сообщение от Radist

Если возникает конфликт со студентом (-ми), то приглашенный преподаватель "виноват уже в том, что конфликт возник", а местный студент - это "наш" ребенок

В госвузах, как я уже писла, единственный практикующийся принцип - студент всегда неправ.

В нашем университете все конфликты, в первую очередь, стараются погасить любой ценой и закончить семестр.

В то же время, проводится тщательное рассмотрение конфликта: выслушиваются обе стороны, на совете высказываются члены совета по конкретным студентам, принимающим участие в конфликте, чего от них можно ожидать, насколько им можно верить; могут, если есть необходимость, побеседовать отдельно с лучшими студентами конфликтующей группы. В зависимости от результата принимается решение. Например:

Преподаватель новый, молодой, неопытный, что и стало причиной недопонимания между ним и студентами. В этом случае стараемся помочь, рассказать как лучше провести уроки, как лучше объяснить, что бы поняли и пр. Руководство отслеживает ситуацию, смотрит, как выходит из конфликта преподаватель и, в зависимости от этого, продлевает или нет с ним контракт.

Преподаватель новый, опытный, но работал в госвузе. В этом случае, в очень тактичной форме, объясняется, что правила тут другие и он или соглашается с ними или нет. Опять же, в зависимости от реакции преподавателя, с ним продлевается или нет контракт.

Преподаватель свой, успешный, беспроблемный, проверенный - просто говорится ему, что такая-то группа недовольна, говорять то-то и то-то... Как правило, там все улаживается без постороннего вмешательства - такие преподаватели прекрасно умеют разруливать подобные ситуации.

Бывают так же случаи, когда конфликт длится из семестра в семестр с одним и тем же преподавателем, но с разными группами. Как правило, это преподаватель знающий, требовательный, скорее всего, даже черезчур, и бескомпромисный. Такие случаи стараются просто погасить, выслушав студентов, посочувствов им, пообщав поговорить (в который раз!) с этим преподом, а там глядишь, и семестр закончился

Случается, что препод, откровенно, не ахти, студенты жалуются, начальство знает, что они правы, но он уже с бессрочным котрактом, а такого, как я уже говорила, трудно уволить. Это превращается в головную боль директора, который вынужден постоянно проводить с ним беседы, стараться дать ему как можно меньше часов и пр.

Из моего опыта, чаще всего, конфликты надуманы и раздуты недобросовестными студентами. Руководство все это прекрасно знает и обвинять преподавателя никогда не спешит.

В худшем случае, если конфликт погасить не удалось, что бывает крайне редко, то просто этой группе меняют преподавателя.

Добавлено через 14 минут
Конфликт с каким-нибудь одним студентом улаживается просто: преподаватель предъявляет его контрольные и экзамены. Если речь идет о предполагаемой персональной неприязни, то студента могут перевести в другую группу, например. Вообще, такое бывает редко.

Добавлено через 10 минут
Возможно, это важно - в эквадорски ВУЗах занятия проводятся как в средней школе, т.е., не бывает поточных лекций, преподаватель работает с каждой группой, распределяя самостоятельно время на теорию, практику (или семинары), проверку домашних заданий и пр.

Лабораторные работы проводятся отдельно и имеют свое расписание.